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疫情常态化下,各行各业竞争更加激烈,教育行业也将进入“强者更强”的境地。
那么,企业如何提高竞争力,实现“突围”?
企业的竞争归根结底是人才的竞争,员工培训无疑是提高企业核心竞争力的关键,成为企业变强的绝佳手段!然而,纵观现状,与大型企业培训体系完善、资源丰富、资金充足相比,处于成长期的中小企业并不具备这样的实力。
所以,在行业“内卷”严重的今天,相信如何“有效、快速、低成本”地实施员工能力的培养,成为多数中小企业眼下十分重要且头疼的事情。
面对企业和人才的双向需求,
2022年,同方艾威康正式提出“打造人才高地,为合作伙伴、用户赋能”的战略目标,
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